Auxiliar de Reclutamiento y Selección de Personal (Procesos masivos) San Juan de Lurigancho
Somos la empresa GEATEL TELECOM y contamos con más de 12 años en el mercado brindándoles servicios de Ventas Call Center de telefonía y energía a grandes empresas a nivel mundial.
REQUISITOS
- Estudios, Egresados, Bachiller de Psicología, Administración, Ingeniería industrial o afines.
- Conocimiento de Office a nivel Intermedio.
- Experiencia en atención de llamadas telefónicas.
- Conocimiento de fuentes y herramientas de trabajo de campo de reclutamiento.
- Filtro y programación de entrevista.
- Disponibilidad para laborar de L-V de 8:00 am a 5:15 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm.
- Experiencia mínima de 3 meses en el área de reclutamiento y selección.
FUNCIONES:
- Planificar, dirigir y controlar, de inicio a fin los procesos de reclutamiento.
- Elaborar y publicar los avisos de trabajo en las diversas fuentes de reclutamiento.
- Realizar seguimiento a los postulantes.
- Gestionar las programaciones de entrevistas en función al perfil solicitado.
- Encargarse de reclutamiento y selección de personal perfil operativo, comercial y/o administrativo.
- Realizar trabajo de campo, en diferentes puntos de lima
- Realizar otras funcione o actividades, en materia de su competencia, asignadas por su jefe inmediato con la finalidad de dar soporte al área.
BENEFICIOS:
- Remuneración acorde al mercado
- Capacitaciones constantes.
- Convenios universitarios.
- Línea de carrera a corto plazo.
- Buen clima laboral.
¡Si te gustan los retos, te invitamos a formar parte de este gran equipo!
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre GEATEL TELECOM
Somos una empresa fundada hace 11 años, con el objetivo de impulsar el logro de resultados de nuestros socios y clientes, a través de estrategias diseñadas expresamente para cada industria, servicio y productos, dentro del rubro de Contact Center y Business Process Outsourcing BPO.
Con un enfoque global, integramos los recursos necesarios para incrementar la productividad, crecimiento, ventas y satisfacción, no solo mejorando la rentabilidad de los programas, sino a través de un esquema de eficiencia que logra disminuir los costos internos.